Afko is natuurlijk een lelijke afkorting voor het woord ‘afkorting’. Maar ook in de inhuur-branche gebruiken we de nodige afkortingen. En heel vaak ook nog in het Engels. Waar komen die afkortingen eigenlijk vandaan en wie bedenkt al die termen?
We hebben er in onze eerdere blogs al veel voorbeelden van gebruikt: VMS, MSP, TRS, CWS en RPO[1] om er maar een paar te noemen.
We gaan u deze keer niet vermoeien met wat deze begrippen precies betekenen, maar we zoeken naar bronnen. En dan komen we uit in Amerika, bij Staffing Industry Analysts, natuurlijk ook weer afgekort tot SIA. Dit bedrijf houdt zich alleen bezig met de wereldwijde ontwikkelingen op het gebied van externe inhuur en dus niet met werving & selectie-processen.
SIA organiseert jaarlijks onder andere een wereldwijd onderzoek naar de aanbieders van VMS-systemen en MSP-dienstverleners. In lijvige vragenlijsten worden leveranciers van dit soort tools en/of diensten gefileerd en nauwgezet in kaart gebracht. En dan blijkt dat de grootste spelers vooral in de Verenigde Staten zitten met vaak ook kantoren in Europa, vaak in Engeland.
Nederland komt er dan bekaaid vanaf want Nétive is het enige Nederlandse bedrijf dat wordt uitgenodigd om mee te doen. In 2011 deden we voor de 1e keer mee en toen stond in het rapport iets wat wij al lang wisten: dat we hier als Nederlands bedrijf leidend zijn met onze VMS met 69 implementaties. We hebben net de editie voor 2012 ingevuld en zijn natuurlijk benieuwd hoe we het er dit jaar vanaf brengen.
Onze indruk -mede gesteund door het rapport- is dat de Nederlandse markt achterloopt bij veel andere markten, ook bij de Europese. Dat heeft zowel te maken met het onbekend zijn met de begrippen, maar vooral ook met de diensten van een MSP en de voordelen van een VMS. Het zijn vooral de grote, vaak internationaal opererende bedrijven die een VMS hebben. In Nederland ligt er nog een hele markt braak bij de overheid, de non-profitsector en bij het MKB. Het gekke is wel dat Nederland een arbeidsmarkt heeft met veel externe inhuur. Er is veel vraag naar flexkrachten (naast uitzendkrachten en payrollers), en gelukkig is er ook veel aanbod. Denk alleen al aan ruim 700.000 ZZP’ers.
Wat denkt u, zou het interessant zijn voor iedereen als we eens een lijst van Nederlandse MSP’s gaan opstellen met elkaar. Wij maken een lijst van bedrijven die wij kennen en u vult hem aan. Dan hebben we samen wat meer in- en overzicht bereikt. Goed idee?
En nou alvast die definitie van SIA over wat een MSP is: A company that takes on primary responsability for managing an organization’s contingent workforce program. An MSP may not be independant of a staffing supplier. Typical responsabilities of an MSP include overall program management, reporting and tracking, supplier selection and management, order distribution, and consilidated billing across program suppliers.
[1] Resp. Vendor Management System, Managed Service Provider, Total Resource Solution, Contingent Workforce Solutions, en Recruitment Process Outsourcing
